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招聘与面试技巧

作者: 添加日期:08-01-11 17:33:21 点击次数:

【课程目标】
1.掌握人员招聘的方法;
2.熟练运用招聘工具;
3.掌握各种面试技巧;
4.了解心理测试方法。

授课方法:
现场讲解、角色演练、案例分析、小组讨论、管理游戏、情景模拟

培训时间:2天
【参加对象】企业的人力资源部经理、招聘主管及相关人员
【课程内容】
一、有效的招聘与甄选
招聘的性质
招聘的策略
招聘的流程
招聘人员的类别
招聘的方式及其效益比较
招聘的循环系统
甄选的方式与类别
甄选的方法

二、面试设计及技巧
确定招聘标准
选择招聘渠道
安排面试流程
准备面试问卷
确定面试现场
面试访谈
面试技巧

三、人员的录用管理
背景调查
录用决策与通知
薪酬决定
处理落选者
员工入职
试用期管理

四、其他技术方法及手段介绍---人才测评技术
业务考试
心理测验
面试法
评价中心技术
(纸笔测验,管理游戏、公文筐测验、角色扮演、小组讨论、案例分析等)
【汇款方式】
户 名:北京华企宏创教育科技有限公司
开户银行:北京农村商业银行上地支行清上园分理处
开户账号:0407 0801 300000 4250
【联系方式】
联系人: 黄老师、郭老师
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